Coaching - Unterstützung auf dem Weg zum Ziel
Sie suchen einen geeigneten Raum um zu hinterfragen,
wie Sie Ihre berufliche Rolle zielgerichteter ausfüllen können? Sie möchten Handlungsmöglichkeiten entwickeln, um Veränderungen in die Wege zu leiten?
Sie möchten sich Ihrer eigenen Ressourcen bewusst werden und sie klarer einschätzen können?
Coaching ist ein Beratungsprozess, der Menschen dabei unterstützt, ihre eigene berufliche Rolle innerhalb der Organisation erfolgreich wahrzunehmen. Das kann sowohl am Anfang des Berufslebens hilfreich sein als auch im späteren Verlauf.
Sie befinden sich in einer neuen beruflichen Situation?
Sie planen eine berufliche Veränderung?
Sie sind erstmals mit Leitungsverantwortung betraut?
Als Beratungsverfahren eignet sich Coaching, weil hierbei das eigene Handeln, die eigene berufliche Rolle/Führungsrolle im Zusammenspiel mit der Organisation und den entsprechenden Rahmenbedingungen reflektiert wird. So können Veränderungsprozesse erfolgreich in die Wege geleitet werden.
Coaching ist prozessorientiert und beachtet die besondere Dynamik im Beratungsgeschehen.
Mein Verständnis von Coaching beinhaltet, die Coachees bei diesem Prozess konstruktiv, wohlwollend und zugleich kritisch zu begleiten. Ich unterstütze Sie dabei, ihre eigenen Talente und Ressourcen weiterzuentwickeln und zielorientiert in Ihrer beruflichen Rolle einzusetzen.
Jede Person bringt andere individuelle Erfahrungen, Erlebnisse und Kenntnisse mit, die Einfluss auf den Arbeitsprozess und den Umgang mit spezifischen Situationen haben. Dies gilt auch für den Beratungsprozess. Dieses im Blick zu haben und die Wirkung auf den Prozess zu beachten, ist mir ein besonderes Anliegen.